为了加强学院劳动纪律管理，进一步规范学院月报考勤制度，维护正常的工作与生活秩序，根据学校《买球十大排行平台排名教职工考勤与请假管理办法》（校人字〔2019〕52号 ）的通知和《〈买球十大排行平台排名教职工考勤与请假管理办法〉补充规定》（校人字〔2022〕27号 ）等有关规定，结合买球的app排行榜前十名的实际情况，特重申严格执行学校教职工考勤与请假相关管理办法。
一、考勤范围：
学院全体在册教职工。各系、部、所、中心和办公室应如实对本单位所有在册职工（包括病休、各类出国（境）或因其他原因未上班等人员）进行认真考勤。
二、考勤要求：
1、每月20日将上月20日至本月19日的考勤结果上报学院综合办公室。
2、根据《买球十大排行平台排名教职工考勤与请假管理办法》及补充规定中的有关要求严格请假手续。各类病假提交校医院出具的诊断证明，病假一般按累计计算具体时间；产假应提交由校计划生育办公室签署意见的请假书；各类出国（境）人员在出国（境）前应将具体日期告知本单位，因私出国应办理相关的请假手续。
三、考勤管理：
1、教职工请假在6天以上者（含6天），应由人事处签发《准假通知单》，请假人在接到《准假通知单》后方可离开工作岗位。职工假满后应在3天内及时到人事处办理有关销假手续。凡不办理销假手续及未经请假或请假（续假）未准而离开工作岗位者均视为旷工。
2、事假每月3天（含3天）以下者按日扣发在岗津贴，超过3天者当月全扣；
3、病假在1个月以上3个月以内者，从请病假的下月起，在岗津贴停发。无病假证明和请假条者均视为旷工。
4、因公短期（半年以内）出国（出境）人员在岗津贴、效益津贴照发，因公长期（1年以上）出国（出境）人员在岗津贴、效益津贴从出国的下月起停发，回国后补发；因私出国（出境）人员从批准离校下月起停发在岗津贴。
5、因公国内出差人员应及时告知本单位领导，并在院办公室备案。
6、上述第2、3、4条停发在岗津贴人员的效益津贴和学术津贴按买球的app排行榜前十名考核管理办法，结合本人全年完成的实际工作量考核发放。